DIPLOMAS UNIVERSITARIOS TÉCNICOS (6 créditos)

Las habilidades directivas facilitan una serie de conocimientos sobre las habilidades profesionales esenciales para el crecimiento profesional presente y futuro. Nos permiten a los profesionales, dirigir y liderar equipos de trabajo hacia el éxito.

Este programa nos hace conocedores que las empresas están conformadas por personas. En la actualidad las organizaciones tienen una imperante necesidad de gestionar con éxito a sus empleados desarrollando talento a través de unas buenas prácticas directivas que garanticen el éxito de las nuevas demandas de la sociedad. El mundo laboral está en constante evolución y se debe ser capaz de liderar y motivar al capital humano de una institución poniendo en valor el talento, la comunicación, la negociación o el propio desarrollo organizacional.

Objetivos

• Identificar las principales habilidades directivas.
• Mejorar las habilidades y aptitudes profesionales.
• Ser capaz de comunicarse de forma efectiva, trabajar en equipo y motivando y liderando equipos de trabajo.
• Ser capaz de negociar y gestionar conflictos.
• Aplicar principios y marcos de corte psicosocial en el análisis de aspectos propios de contextos organizacionales.
• Identificar indicadores que permitan desarrollar, colectiva e individualmente, el potencial de las personas que integran una organización.
• Ser capaz de crear y mantener la relación entre personas con el objeto de tener información y conocimiento.
• Conocer las necesidades que tiene la empresa en el ámbito de los recursos humanos y por ende lo que demanda la sociedad en su onjunto.
•  Tener capacidad para poder llevar a cabo principios éticos y deontológicos de los profesionales del departamento de personas.

Las habilidades directivas facilitan una serie de conocimientos sobre las habilidades profesionales esenciales para el crecimiento profesional presente y futuro. Nos permiten a los profesionales, dirigir y liderar equipos de trabajo hacia el éxito.

El Diploma Universitario Técnico en Habilidades Directivas en la Gestión de RRHH nos hace conocedores que las empresas están conformadas por personas y el departamento de Recursos Humanos es el encargado de la gestión y administración del capital humano, motor de la organización.

En la actualidad las organizaciones tienen una imperante necesidad de gestionar con éxito a sus empleados desarrollando talento a través de unas buenas prácticas directivas que garanticen el éxito de las nuevas demandas de la sociedad. El mundo laboral está en constante evolución y se debe ser capaz de liderar y motivar al capital humano de una institución poniendo en valor el talento, la comunicación, la negociación o el propio desarrollo organizacional.

Programa

1. LIDERAZGO

2. COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN

3. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN

4. ATENCIÓN AL CLIENTE Y TRABAJO EN EQUIPO